
Ich helfe erfolgreichen Unternehmern und Managern auf die nächste Stufe ihres
beruflichen UND persönlichen Wachstums.
Selfmastery Coaching & Business Advisory
Für die meisten Manager und Unternehmer nimmt ihre berufliche Rolle einen derartig grossen Anteil ihres gesamtem Lebens ein, dass sich ihre fachlichen Herausforderungen im Unternehmen, mit denen der persönlichen Entwicklung, sowie denen des Privatlebens stark überlappen, wie z.B in folgenden Konstellationen:

1. Integrierte Geschäfts- & Persönlickeitsentwicklung
Manager und Unternehmer, welche strategic Advisory im Rahmen ihrer Transformationsprojekte und gleichzeitig Personal Coaching & Mentoring zur Verbesserung Ihrer strategischen oder Führungkompetenz suchen.
2. Business Transformation & Work-Life Integration
Manager und Unternehmer, welche vor einer umfassende Transformation ihres Unternehmens oder Bereiches stehen, gleichzeitig aber zu viel arbeiten, den Wunsch haben lang gehegte Passion Projekte zu realisieren und diese Ziele integrieren wollen.
3. Berufliche Neuausrichtung
Manager, die feststellen, dass ihr bisheriger, erfolgreicher Weg nun zu Ende gegangen ist und neue Rollen und Wege ausloten wollen (z.B. Selbstständigkeit), jedoch unklar oder verunsichert sind über Richtung, Art und Durchführung der notwendigen Veränderung.
4. Wert- & Sinnorientiertes Unternehmertum
Unternehmer, die nicht nur die Rentabilität ihres Unternehmens verbessern, sondern auch ihre Werte und Leidenschaft stärker zum Ausdruck bringen oder mit ihrem Unternehmen mehr Beitrag zur Welt leisten möchten.
Es ist daher sinnvoll sowohl Business Themen, die das Unternehmen betreffen, als auch Selfmastery Themen des persönlichen Wachstums, die die Person betreffen gleichzeitig zu adressieren und fachlich kompetent zu durchdringen. Dies ist sowohl effizienter, als auch effektiver, weil der Coach viel besser beurteilen kann,
vor welchen Herausforderungen der Coachee steht, wie und aufgrund welcher “innerer Konfiguration” er in dieser Situation agiert und ihn dann sowohl bei strategischen Fragestellungen, als auch seinem inneren Wachstums- oder Transformationssprozess synergistisch unterstützen kann.
Ich nehme daher sowohl die Rolle eines Business Advisors, als auch die Rolle eines Selfmastery Coaches ein, da mir sowohl der “äussere” Businesskontext als auch der “innere” psychologischen Kontext, in dem sich der Coachee bewegt bestens vertraut sind.

"Stagnation" erfordert Wachstum oder Transformation
Aus meiner 22-jährigen Erfahrung als Management Consultant, Coach & Manager kommen leistungsorientierte und erfolgreiche Menschen irgendwann an einen Punkt, an dem sie an Erkenntnis-, Leistungs- oder Motivationsgrenzen stossen und Unterstützung in Anspruch nehmen.
Die für diese Veränderungen erforderlichen Erkenntnis- und Akzeptanzprozesse laufen zumeist langsam und nicht-linear ab und die unterliegenden Gründe und Zusammenhänge sind nicht vollständig klar. Man kann sie nicht richtig einordnen oder sie zu einem stimmigen Gesamtbild verdichten und die resultierende Unklarheit führt häufig zu "Overthinking" oder Nichthandeln.
Je länger diese Situation der Unklarheit oder des Nichthandelns anhält, desto mehr entsteht die Wahrnehmung von «Stagnation», typischer-weise begleitet von latenter Unzufriedenheit über innere Leere bis hin zu Angst und Unglücklichseins.
Klar ist, dass die innere oder äussere Situation dazu «drängt» einen Wachstumsschritt auf seine nächste Entwicklungsstufe zu machen. Aber worin genau besteht dieses Wachstum?
- Mehr strategische und Führungskompetenz für grössere
Projekte oder Rollen? - Mehr Ausdruck seiner «inneren Essenz» und Werte über den Job?
- Mehr Beitrag zur Welt durch den Job?
- Mehr Fokus auf Ordnung, Gesundheit und weniger unnötigen
Stress im Job? - Mehr Freiheit und Autonomie zur Gestaltung seines Lebens
ausserhalb des Jobs?
Wie immer die Antwort auch ist, der SCHLÜSSEL liegt immer erst im «Inneren» in uns selbst.

Life Mastery folgt aus Selfmastery
Viele Leute streben nach mehr Verantwortung und Erfolg oder mehr Sinnerfahrung, Erfüllung und Freiheit im jetzigen oder durch einen neuen Job. Sie wollen ihr Leben ändern, dabei selbst aber genau gleich bleiben. Die Erwartung anderer äusserer Resultate ist ohne inneren Upgrade jedoch nicht realistisch.
«Die Definition von Wahnsinn ist es alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.»
Albert Einstein oder Benjamin Franklin (nicht belegt)
Wer ein besserer Leader sein will, muss sich zunächst selbst exzellent führen können. Wer kontinuierliche High-Performance will braucht mentale und körperliche Resilienz und hierfür systematische Protokolle und Routinen zu Rekalibrierung und Stärkung seiner internen, mentalen und physischen Ressourcen.
Wer mehr Freiheit und Lifestyle will braucht eine holistische Vision für sein gesamtes Leben und hierauf aufbauend eine Strategie zur Umgestaltung seiner Arbeitssituation, sowie die Fähigkeiten die inneren Widerstände in Form von Ängsten und Prokrastinierung zu durchbrechen.
Die Mastery all dieser inneren Themen legt die Grundlage für Umgestaltung der äusseren Umstände. Life Mastery folgt aus Selfmastery.
Der nachfolgende von mir entwickelte Framework stellt die typischen inneren und äusseren Wachstumsbereiche und ihre Wirkzusammen-
hänge systematisch und kompakt dar und bietet Orientierung, wo die individuellen Schwerpunkte des persönlichen Wachstums liegen könnten.

John-Oliver Breckoff
Selfmastery Coach – Management Consultant – Yoga Teacher
Über 20 Jahre Erfahrung in der strategischen Unterstützung von Executives, Entrepreneurs und Professionals in beruflichen und hiermit häufig verbunden persönlichen Learn-, Transformations- oder Wachstumssituationen. Ich bin überzeugt von der Verbindung beruflicher Exzellenz, kontinuierlichem persönlichen Wachstums, gesunder körperlicher und mentaler High Performance und gleichzeitig genügend Freiheit und Raum für den Genuss seines persönlichen «Lifestyles».
Erfahrungen – Qualifikationen – Motivationen – Krisen – Berufung
- Nach Abschluss meines Jurastudiums in Hamburg und mehreren Jahren im Produkt-management / Marketing in 2 internationalen Grosskonzernen, sowie einem MBA an der ESADE Barcelona und der Stern Business School New York, arbeite ich seit 2001 als Management Consultant in der Rolle als externer Project Manager oder Coach auf den Themen Strategic Direction, Market- and Customer Orientation, sowie Transformation und Change Management. Hierbei habe ich zunächst als Angestellter, dann als Co-Managing Partner und dann ab 2009 als Independent Professional gearbeitet und bin durch diese nicht einfachen, aber nötigen Veränderungen meiner „wahren Essenz“ und damit auch meinem Leistungspotenzial immer näher gekommen. Als Kunst und Musik Aficionado habe ich gleichzeitig jahrelang mit grosser Passion Lifestyle Projekte wie Tweakfest und Sunday Breakfast in Zürich und Barcelona mitorganisiert.
- Seit über 15 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit High-Performance, aber auch mit Personal growth und Spiritualität, habe hierzu dutzende von Trainings absolviert und meine Erfahrung kontinuierlich mit Anderen im privaten Umfeld, im Rahmen meiner Projekte oder in Coaching Engagements geteilt. Nach einer einschneidenden und viele „Gewissheiten“ ausradierenden Job- und Sinnkrise im Jahr 2008 begann ich meine Yoga Praxis gefolgt von einer 4-jährigen Yoga Lehrer Ausbildung von 2012 bis 2016.
- Besonders fasziniert hat mich immer die Frage des Erkennens und der kontinuierlichen Verwirklichung seiner persönlichen Lebensaufgabe, sowie der hierfür erforderlichen Wachstumsschritte, denn sie ist ein Haupttreiber für Peak Performance als auch Sinn- und Glücksempfinden. So sehe ich es als Teil meiner Berufung an, Menschen dabei zu unterstützen ihre eigene zu finden und dann ihren Job und ihr gesamtes Leben so umzustrukturieren, um ihr volles kreatives, produktives und spirituelles Potenzial zu verwirklichen.
- Seit 2001 lebe ich hauptsächlich in Zürich und seit 2018 ebenso (wieder) in Barcelona. Das Leben an 2 Standorten war immer meine Vision, denn die Charakteristik so unterschiedlicher Kulturen ist sehr bereichernd und man kann das Beste zweier Welten miteinander kombinieren: Zuverlässigkeit, hohe Arbeitsethik und Leistungsorientierung mit mediterranem Klima und Lifestyle.
Mehr zu meinen Qualifikationen und Erfahrungen
Thomas Baur
Stellvertretender Konzernleiter
Die Schweizerische Post
Oliver begleitet mich und meine Führungsteams seit 2003 und wir arbeiten seit dem regelmässig in diversen strategischen, transformativen Initiativen eng zusammen.
Fabiola Lairet
Gründer von Robata & Monster Sushi
Restaurants Barcelona-Madrid
Ich hatte die Möglichkeit, ein Jahr lang mit Oliver zu arbeiten, und es war zweifellos eine Zeit tiefgreifenden und umfassenden Wachstums, beruflich und persönlich.
Remo Steinmetz
Director bei SwissRE Institute
Head Executive & Client Engagement
Aus meiner Sicht vereint und verzahnt Oliver Coaching-, Mentoring-, Beratungs- und Projektmanagementfähigkeiten in optimaler Art und Weise.
Alberto Nerone
Managing Director Mutek Spain
Projekt Manager Primavera Sound
Ich befand mich in einer Phase großer Veränderung, sowohl in meinem Geschäft selbst als auch in meiner persönlichen Karriere, die an einem entscheidenden Wendepunkt stand
Vijdan Gussen
Head of Marketing, Member of the Divisional Board, Post Net
Auf Basis seiner fundierten Analyse und neutralen Beurteilung, konnten wir gemeinsam konkrete Schritte zur Ausrichtung und organisatorischen Neueingliederung des Teams definieren.
Marc Murtra
President bei Indra
Chairman of the board bei Closa
Er bietet robust begründete alternative Sichtweisen an, und kombiniert dabei strategische Perspektiven mit psychologischen Überlegungen, besonders in komplexen Transfomationssituationen.