Ich arbeite mit Oliver seit 2016 in diversen Kontexten erfolgreich und gerne zusammen. Dabei schätze ich sowohl seine aussergewöhnliche Einsatzbereitschaft und fundierte Arbeitsweise als auch seine Mensch Orientierung, Empathie und die starke und stets befähigende Einbindung der beteiligten Mitarbeitenden. Er agiert authentisch und adressiert dabei auch schwierige, konfliktträchtige oder sensible Situationen.

Ein prägendes Beispiel war die Lösung einer komplexen Transformationssituation eines Teams innerhalb meines Bereiches, die durch strategische und organisatorische Fragestellungen gekennzeichnet war, sowie des Führungsverhaltens des Teamleads und der hieraus resultierenden dysfunktionalen Motivationslage und Teamdynamik. Auf Basis seiner fundierten Analyse und neutralen Beurteilung, konnten wir gemeinsam konkrete Schritte zur Ausrichtung und organisatorischen Neueingliederung des Teams, sowie die notwendigen personal gerichteten Massnahmen definieren.

In dieser anspruchsvollen und auch emotionalen Führungssituation im Spannungsverhältnis von Unternehmensinteressen und Mitarbeitendenverantwortung, sowie strategischen und psychologischen Aspekten unterstützte mich Oliver bei meiner Entscheidung durch Spiegelung meiner Einschätzungen, ausgewogenen Diskussionen zusätzlicher Perspektiven, sowie durch fachlich fundierte Empfehlungen. Seine vertrauensvolle, kompetente und menschliche Begleitung in der Rolle als Consultant als auch als Coach war sehr wertvoll!